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Trasparenza, valutazione e merito

02 - Piano della performance

a) Il Piano è lo strumento che dà avvio al ciclo di gestione di cui all'art.14 del d. lgs. 150 del 2009.
E' un documento programmatico triennale in cui, in coerenza con le risorse assegnate, sono esplicitati gli obiettivi, gli indicatori ed i target. Il Piano definisce dunque gli elementi fondamentali per la misurazione, la valutazione e la rendicontazione.

b) La Relazione è il documento che evidenzia a consuntivo, con riferimento all'anno precedente, i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto ai singoli obiettivi programmati ed alle risorse, con rilevazione degli eventuali scostamenti.

Allegati

Pubblicato il 01-04-2011 in Trasparenza, valutazione e merito , aggiornato al 31-05-2012

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