Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di n.1 unità di personale con il profilo di Collaboratore di Amministrazione – VII livello professionale dell’Istituto Superiore di Sanità per far fronte alle esigenze previste dal progetto: “Analisi di rischio per la prevenzione e il controllo di eventi pericolosi e pericoli sanitari associati alle risorse idriche naturali e al ciclo idrico integrato”- nell’ambito dell’area progettuale: “Valutazione e approvazione di piani di sicurezza delle acque” presso il Centro nazionale per la sicurezza delle acque (CeNSiA)(durata del contratto 2 anni) – codice concorso : TD CA CENSIA 2023 01 - Decreto del Direttore Centrale risorse umane ed economiche n. 280 in data 18.5.2023. G.U. IV serie speciale n. 42 del 06/06/2023 TITOLI DI MERITO Per la valutazione dei titoli la Commissione esaminatrice disporrà nel complesso, per ciascun candidato, di un punteggio non superiore a punti 30,00. Ai sensi dell’art. 6 del bando relativo al concorso in parola, la Commissione determina nella seduta odierna i criteri di massima per la valutazione dei titoli presentati dai candidati, prima di aver preso visione dei curricula presentati dai candidati stessi. Tali criteri sono suddivisi nelle categorie individuate dal comma 2 del suddetto articolo 6. Vengono pertanto fissati i seguenti criteri: Ctg. 1) SERVIZI ED ATTIVITA’ PRESTATI PRESSO ISTITUZIONI DI RICERCA NEL SETTORE DELLA SANITA’ PUBBLICA: fino a punti 21,00; Saranno attribuiti punti 3,00 per anno o frazione di anno superiore a sei mesi. Il punteggio sarà attribuito dopo aver sommato tra loro i vari periodi. Se per lo stesso periodo di tempo risultano prestati più servizi ed attività, tale periodo verrà considerato una sola volta. La Commissione esaminatrice stabilisce, inoltre, che tutte le attività prestate a titolo gratuito quali ospitalità, tirocini e volontariato non saranno valutate Ctg. 2) PARTECIPAZIONE A CORSI DI FORMAZIONE, VINCITE O IDONEITA’ IN PUBBLICHE SELEZIONI O CONCORSI ED ALTRI TITOLI CULTURALI E PROFESSIONALI: fino a punti 9,00 punteggio massimo attribuibile a ciascun titolo: punti 0,50. La Commissione decide di adottare i seguenti criteri: * 0,10: vincite o idoneità in pubbliche selezioni o concorsi di pari profilo; * 0,20: borse di studio; * 0,20: la partecipazione a corsi di formazione e perfezionamento attinenti alle materie ed all’esperienza specifica richiesta dal bando; * 0,30: Laurea triennale; * 0,50: Specializzazioni; Master; Dottorato; * 0,50: Laurea Magistrale; Laurea specialistica; * Altri eventuali titoli culturali ritenuti di particolare interesse dalla Commissione saranno valutati dalla Commissione esaminatrice fino a 0,50 La Commissione, inoltre, decide di non valutare la partecipazione agli eventi di varia natura. Il titolo presentato dal candidato sarà valutato se effettivamente attinente a quanto richiesto dall’art.1 del bando. La prova-colloquio verterà sugli argomenti di seguito indicati: Argomenti concernenti l’esperienza professionale richiesta; Attività svolta e titoli prodotti dal candidato. Ultimata tale fase la Commissione procede, ai sensi del citato art. 2, del bando, alla formulazione dei seguenti criteri e modalità di valutazione del colloquio: Accertamento della capacità di esposizione e sintesi delle principali problematiche connesse all’esperienza richiesta dal bando e delle capacità professionali del candidato, tenuto anche conto dei titoli culturali, di servizio e professionali presentati. Per la valutazione della prova-colloquio la Commissione esaminatrice disporrà, per ogni candidato, di un punteggio non superiore a punti 90,00. Per superare detta prova il candidato dovrà riportare un punteggio non inferiore a punti 63,00. Considerato il tipo di esperienza richiesta maturata mediante i servizi svolti ed i titoli prodotti dal candidato, la Commissione ritiene opportuno non procedere al sorteggio delle buste bensì svolgere un colloquio individuale da cui si evinca l’esperienza e la competenza maturata.