Eventi
Approvato il Piano del fabbisogno del personale ISS (Anno 2022)
Al via la prima fase del piano assunzionale 2021, destinato alla valorizzazione del personale interno dell’ISS. (secondo le procedure del D.Lgs. 25/05/2017 n.75 - art. 20, comma 1 - e del D.Lgs 25/11/2016 n.218 - art.12 bis).
Attuazione del PTA 2021-2023: stato procedure anno 2021. Nel corso del 2021 saranno portate a conclusione 10 procedure concorsuali per il reclutamento di nuove professionalità, relative all’esecuzione del piano di fabbisogno di personale del 2018.
Il PTA 2021-2023 prevedeva, per l’anno 2021, 148 procedure concorsuali; le stesse saranno
oggetto di un Consiglio di Amministrazione straordinario che sarà chiamato a deliberare in merito
alla indizione dei bandi pubblici di concorso per il reclutamento di n. 82 unità di personale, attivazione degli istituti di valorizzazione delle risorse professionali presenti in Istituto: ex art 20, co.1 della Legge Madia D.Lgs.n. 75/2017 (per n. 16 unità di personale); ex art. 12 bis del D.Lgs. 218/2016, cd. “tenure track” (per n. 41 unità di personale).
Saranno, predisposte le procedure per le restanti n. 9 posizioni aperte alla mobilità
esterna del personale ex art. 30, D.lgs. n.165/2001