Rapporto ISTISAN 21/4 - Benessere e gestione dello stress secondo il modello biopsicosociale: focus su scuola, università e sanità. A cura di Cristina Aguzzoli, Anna De Santi, Andrea Geraci

Istituto Superiore di Sanità
Benessere e gestione dello stress secondo il modello biopsicosociale: focus su scuola, università e sanità.
A cura di Cristina Aguzzoli, Anna De Santi, Andrea Geraci
2021, iv, 108 p. Rapporti ISTISAN 21/4

Il documento si propone di evidenziare e migliorare il valore del benessere percepito nella popolazione, con particolare riferimento ai professionisti coinvolti nella relazione d’aiuto. Grazie ai contributi di diversi esperti vengono approfonditi sulla base di un’ottica multidisciplinare, numerosi argomenti che riguardano la gestione dello stress e della complessità, il carico allostatico, la promozione della salute e la resilienza, i driver del benessere e il miglioramento dell’organizzazione del lavoro. Il focus viene sempre posto sul bene-essere e sui suoi fattori di protezione e di rischio secondo le indicazioni della World Health Organization che fa riferimento alla salute nelle sue componenti fisiche, mentali, sociali e spirituali. L’orientamento del documento si ispira al modello biopsicosociale di salute e malattia proposto da Engel (1977), secondo il quale contesto, comportamenti, pensieri e sentimenti possono influenzare l’equilibrio fisico. Vengono approfonditi aspetti quali i bisogni dei contesti lavorativi, le azioni di contrasto alle disuguaglianze in salute, la pianificazione degli interventi, le cure integrate e le risorse legate alla possibilità di utilizzare la tecnologia digitale per il benessere della persona.
Parole chiave: Benessere; Stress; Operatori Sanitari; Promozione della salute

Istituto Superiore di Sanità
Wellness and stress management according to the biopsychosocial model: focus on school, university and health.
Edited by Cristina Aguzzoli, Anna De Santi, Andrea Geraci
2021, iv, 108 p. Rapporti ISTISAN 21/4 (in Italian)

This document aims to highlight and improve the value of perceived well-being in the population, with particular reference to the professionals involved in the helping relationship. Thanks to the contributions of various experts, numerous topics concerning stress management and complexity, the allostatic load, health promotion and resilience, the drivers of well-being and improvement of work organization are examined. The focus is always on well-being and its protection and on risk factors, according to the indications of the World Health Organization which refers to health Engel’s Model – developed in the 1980s – which considers how the individual is strongly influenced by psychological, social, and family components, according to the so-called bio-psycho-social perspective. Other aspects are then analysed, such as the needs of working contexts, measures to eliminate health inequalities, planning of interventions, integrated care and adoption of digital technologies for personal well-being.
Key words: Wellness; Stress; Healthcare workers; Health promotion